RU

Выбрать язык:

НАШ ПОДХОД К УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ

Экономическая эффективность, качество и безопасность продукции, инновационные технологии, научные исследования и разработки, а также техника безопасности и гигиена труда являются основными приоритетами нашего глобального подхода к устойчивому развитию, который лежит в основе стратегии работы на благо всех поколений.
Мы продолжаем инвестировать в развитие предприятий в Турции и других странах мира, а также диверсифицируем свою продукцию с учетом потребностей и ожиданий потребителей, чтобы обеспечить непрерывность своего финансового и операционного успеха и продолжить устойчивый рост компании. Мы обеспечиваем трудоустройство местного населения посредством инвестиций в торговую и рекламную деятельность, а также производственные мощности в странах присутствия. Мы повышаем ценность экономического развития, уделяя особое внимание деятельности, закрепляющей успех наших брендов. В своей деятельности, начиная с выбора сырья и упаковки, и заканчивая производственными технологиями, мы руководствуемся принципами эффективности и развиваем системы, которые повышают нашу производительность.

Ознакомиться с отчетами по устойчивому развитию

  • 2018

    Отчет по устойчивому развитию за 2018 г.
    Скачать
  • 2019

    Отчет по устойчивому развитию за 2019 г.
    Скачать

КАЧЕСТВО

Со дня основания компании мы уделяем особое внимание высокому уровню качества и инновациям, и сегодня мы поставляем товары торговых марок, созданных в Турции, в миллионы домов более чем в 100 стран мира. Мы уверены, что каждый потребитель имеет право пользоваться качественной и безопасной продукцией, поэтому мы предлагаем одинаково высокое качество во всех странах присутствия.
В основе нашей «Стратегии качества» лежит гарантия стабильности высокого качества продуктов и услуг, которые всегда и везде соответствуют ожиданиям клиентов и потребителей и производятся в рамках политики устойчивого развития нашей компании. При этом мы постоянно стремимся к высокой эффективности, минимизации убытков и снижению воздействия на окружающую среду, а также разрабатываем системы, которые позволят улучшить наши продукты, производственные процессы и уровень обслуживания клиентов.

Ознакомиться с Глобальной политикой управления качеством

ИННОВАЦИИ, НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ

Мы считаем инновации, научные исследования и разработки краеугольным камнем устойчивого будущего компании. По этой причине мы создали первый в Турции самый комплексный отраслевой Центр исследований и разработок. Идеи, продукты и технологии, созданные в Центре исследований и разработок, деятельность которого отмечена несколькими наградами, распространяются из Турции по всему миру.
В основе нашего инновационного подхода лежит понимание различных потребностей и ожиданий потребителей в разных регионах. Мы придаем большое значение пониманию наших потребителей и постоянно отслеживаем мировые тенденции, чтобы разрабатывать и предлагать продукты, соответствующие их запросам. Наша компания конкурирует на мировом рынке как с местными, так и с международными производителями, поэтому мы внедряем культуру инноваций, научных разработок и исследований во все сферы деятельности, начиная с создания продуктов и упаковки и заканчивая процессами, повышающими эффективность, и экологически безопасными технологиями.
Награда за лучший в отрасли Центр исследований и разработок (2015 г.)
101 научный сотрудник: 17 с докторской степенью и 25 со степенью магистра
Компания занимает 63-е место в Турции по объемам инвестиций в научные исследования и разработки
Более 50-ти патентных заявок
26 проектов на уровне TUBITAK, 3 проекта на уровне Европейского Союза
Проведено 800 комплексных опросов с участием 55 000 потребителей (2019 г.)
Награда года за самый инновационный бренд (2018 г., 2019 г.)

ПРОГРАММА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ HAYAT

«Программа совершенствования HAYAT» призвана обеспечить высокие глобальные стандарты ведения бизнеса, объединить нашу бизнес-культуру с лучшими мировыми практиками и создать среду для постоянного совершенствования, где все наши компании могут учиться и черпать вдохновение друг у друга. В этом контексте система предложений и вознаграждений Kaizen и программа сертификации Lean 6 Sigma помогают нам повышать стандарты качества и вносят свой вклад в обеспечение устойчивого развития всех наших процессов производства, цепочки поставок, научных исследований и разработок.
Действие программы InoSuit демонстрирует, насколько большое значение мы придаем сотрудничеству между производственной и научной сферами. Данная программа оптимизирует весь процесс производства, начиная с идеи и заканчивая созданием продукта. Наращивая мощность операционной деятельности путем реализации проектов по повышению эффективности, мы трансформируем инновационные идеи в инновации продуктов и процессов.
2 137 предложений в рамках системы Kaizen
Увеличение производственной мощности примерно на 30% благодаря программе InoSuit

ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

Как организация, которая ответственно относится к нашей планете, обществу и потребителям, мы ведем свою деятельность с осознанием ответственности за окружающую среду. Мы придерживаемся экологичного подхода к производству, который включает эффективное использование природных ресурсов, управление отходами и снижение воздействия нашей деятельности на окружающую среду с помощью обучающих мероприятий, которые повышают экологическую осведомленность наших сотрудников и поставщиков.

Мы производитель бумажно-гигиенической продукции, который занимает 1-е место в Турции и 3-е место в Европе по минимальному потреблению воды.

  • Снижение потребления грунтовых вод более чем на 50%

Учитывая тот факт, что вода является одним из самых дефицитных ресурсов в мире, мы внедряем специальные инженерные решения, чтобы минимизировать расход воды в процессе производства и повторно использовать ее в соответствии с нашими стандартами качества. С этой целью мы последовательно сокращаем объем потребления воды.

Мы рассчитываем углеродный след компании чтобы отслеживать прямое и косвенное влияние нашей деятельности на изменение климата и вносить необходимые улучшения.

  • Снижение выбросов парниковых газов в рамках категорий 1 и 2 на 2,1% в период с 2017 по 2019 гг.

Мы реализуем проекты, которые повышают эффективность нашей деятельности, а также сокращают выбросы парниковых газов и расход энергии на единицу продукции.

Мы стремимся повысить энергоэффективность всех производственных процессов и стать самым энергоэффективным производителем в своей отрасли.

  • Первая турецкая компания, получившая сертификат системы энергоменеджмента ISO 50001.

  • Энергоэффективность наших производственных объектов по всему миру составляет в среднем 80%

80
С этой целью мы ведем образцовую работу в отрасли и обеспечиваем в среднем 80% энергоэффективности за счет технологии когенерации, которая позволяет вырабатывать электричество и энергию для теплохолодоснабжение, необходимые для шести производственных комплексов в пяти странах.

Благодаря нашему подходу к управлению отходами, основанному на принципах экономики замкнутого цикла, мы обеспечиваем сокращение, разделение и утилизацию твердых отходов в соответствии с законом, а также максимально возможное восстановление источников ресурсов.

  • 100% переработка отходов нетканой и гибкой упаковки

  • Производство брезента для логистических нужд из отходов полиэтиленовой пленки

На всех наших производственных объектах установлены системы химической и биологической очистки, которые обеспечивают очистку и сброс сточных вод в соответствии с законом.

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ И ГИГИЕНА ТРУДА

Группа Hayat считает человеческий капитал самым важным элементом своего устойчивого будущего. Наш штат сотрудников численностью 9 000 человек, которые внедряют качество и инновации Hayat в миллионы домов более чем в 100-а странах мира, является самой важной составляющей нашего успеха. Мы – глобальная компания, и поэтому считаем большой удачей тот факт, что наши сотрудники относятся к разным культурам. Наша кадровая политика обеспечивает сотрудникам равные возможности, поддерживает многообразие и инклюзивность. Мы стремимся поддерживать справедливую, безопасную и здоровую рабочую среду для всех своих сотрудников по всему миру.
В целях защиты здоровья и обеспечения безопасности сотрудников мы соблюдаем мировые стандарты, требования законодательства и собственную Политику в области охраны окружающей среды, гигиены труда и техники безопасности, которая стала частью культуры Hayat. В этом контексте мы применяем упреждающий подход, направленный на предотвращение опасных ситуаций и несчастных случаев на производстве, мы заранее выявляем источники риска на всех предприятиях, принимаем корректирующие и предупреждающие действия и поддерживаем гигиену труда с помощью многочисленных тренингов.

Ознакомиться с Политикой в области охраны окружающей среды, гигиены труда и техники безопасности

  • 2021

    Политика охраны здоровья и техники безопасности
    Скачать

Ознакомиться со Сводной ведомостью результатов проведения СОУТ за 2021 в ООО «ХАЯТ КИМЬЯ»

В 2019 г. в общей сложности 14 476 человеко-часов было выделено на проведение инструктажей по вопросам гигиены труда и техники безопасности на всех предприятиях.

ОБЩЕСТВЕННЫЙ ВКЛАД

Наши обязательства перед обществом не ограничиваются качеством и доступностью нашей продукции и услуг. Помимо качественного выполнения своей работы, мы считаем своей основной обязанностью приносить пользу обществу. В дополнение к социальным инвестиционным проектам в области здоровья матери и ребенка, у нас действует корпоративная волонтерская программа Hayat Volunteers, в рамках которой мы помогаем решать некоторые социальные вопросы и проблемы окружающей среды. В этом контексте мы сотрудничаем с различными неправительственными организациями.
5000 матерей и 350 акушерок прошли обучение от Molfix в проекте «Любовь дарит жизнь»
250 тонн продукции передано в качестве благотворительной поддержки борьбы с коронавирусом
Семь КСО проектов с участием 200 волонтеров от Hayat

СОБЛЮДЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКИХ И ЭТИЧЕСКИХ НОРМ

Главными принципами нашей деятельности являются справедливость, целостность, законность и соблюдение прав человека. Помимо соблюдения законов стран, в которых мы работаем, обязательным требованием нашей деловой культуры является уважительное отношение к людям, окружающей среде, обществу, традициям и юридическим нормам. Правила деловой этики, которые составляют нашу главную ценность, устанавливают стандарты поведения для всех сотрудников и заинтересованных сторон, направляя нас в поддержании справедливых и честных отношений.